Sumário do Quiz
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Pergunta 1 de 6
1. Pergunta
(FCC – 2018 – TRT – 2ª Região – Analista Judiciário – area judiciária) As tarefas de Gestão de Pessoas mudaram com o tempo. Hoje, elas são desempenhadas nas organizações por dois grupos de executivos: de um lado os gerentes de linha que estão envolvidos diretamente nas atividades de gestão de pessoas por serem responsáveis pela utilização eficaz de seus subordinados e, de outro, os especialistas em gestão de pessoas que atuam como
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Pergunta 2 de 6
2. Pergunta
(FCC – 2018 – TRT – 2ª Região – Analista Judiciário – area judiciária) A Gestão Estratégica de Pessoas tem a capacidade de
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Pergunta 3 de 6
3. Pergunta
(FCC – 2018 – TRT – 2ª Região – Analista Judiciário – area judiciária) A perspectiva contingencial na Gestão Estratégica de Pessoas advoga que as estratégias de gestão de pessoas serão mais efetivas quando estiverem devidamente integradas
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Pergunta 4 de 6
4. Pergunta
(FCC – 2018 – TRT – 2ª Região – Analista Judiciário – area judiciária) Os métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas Gráficas são métodos com ênfase no
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Pergunta 5 de 6
5. Pergunta
(FCC – 2018 – TRT – 2ª Região – Analista Judiciário – area judiciária) A hipótese central da teoria de motivação de Abraham Maslow é a existência de
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Pergunta 6 de 6
6. Pergunta
(FCC – 2018 – TRT – 2ª Região – Analista Judiciário – area judiciária) O Desenvolvimento Organizacional (DO) constitui uma área distinta no âmbito da ciência organizacional, e concentra-se na mudança planejada e controlada das organizações nas direções almejadas. Condições favoráveis para o sucesso de uma iniciativa de Desenvolvimento Organizacional incluem
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